Critères d’adhésion


Adhérer au Groupement de Managers Indépendants Accopyl , c’est avant tout accepter la charte de déontologie d’Accopyl dans son intégralité. Son respect scrupuleux est un gage de reconnaissance auprès des entreprises clientes. Le manquement à cette obligation est motif d’une exclusion immédiate d’Accopyl.

Compétences des membres

Accopyl a défini volontairement des exigences fortes d’adhésion. Il ne s’agit pas de regrouper beaucoup de monde, mais plutôt des membres répondants aux attentes élevées des entreprises. La typologie des membres d’Accopyl doit être immédiatement identifiable :

  • Expérimenté sur des techniques ou méthodes éprouvées ou porteur des nouveaux concepts
  • Formation diplômante d’études supérieures et certifications sur au moins 1 domaine d’expertise
    (ex. : DESS, Master, MBA, CoBit, Agile, Scrum, Lean, ITIL, CMMI, e-SCM, Master Coach, etc…)
  • Anglais courant
  • 5 ans d’expérience concrète de management ou de pilotage de projets
  • Expertise résultant d’expériences professionnelles probantes, apportant un bénéfice évident et sur une cible de clients clairement identifiée dans un des secteurs suivants :
    • Conseil et services aux entreprises, expertises (organisation, gouvernance, sécurité, qualité…)
    • Informatique (développement, production, méthodes, services…)
    • Ressources Humaines (formation, recrutement, coaching, GPEC, consulting…)
    • Comptabilité / Finances
    • Développement commercial, marketing, communication digitale
    • Spécifique (à étudier)
  • Compétences en communication relationnelle et développement des potentiels

 

Les engagements des membres

Les membres d’Accopyl s’engagent à respecter les principes fondamentaux qui régissent Accopyl. Ces engagements constituent le ciment qui les unissent autour de valeurs communes et sont décrits dans la Charte de déontologie.

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